Curso de Consultor en Programación Neurolingüística
Objetivos
Desarrollar flexibilidad en el comportamiento para lograr comunicarnos efectivamente y obtener cambios personales.
Aprender a dirigir cambios tanto a nivel grupal, como organizacional.
Comprender que las personas tienen su propia realidad, y a partir de esto, desarrollar habilidades para comunicarse eficazmente.
Lograr establecer contactos que afiancen las relaciones y permitan la comprensión mutua.
Perfeccionar habilidades para crear los caminos necesarios, a los efectos de lograr los objetivos propuestos.
Resolver los conflictos aprendiendo a obtener los resultados deseados.
Reemplazar hábitos no deseados por un comportamiento más productivo.
Conocer las habilidades necesarias para trabajar en equipo, y resolver los conflictos que puedan surgir.
Desarrollar capacidades para lograr negociar más efectivamente.
Aprender a elegir la alternativa más productiva y beneficiosa, ante un conflicto entre personas, para llegar a un acuerdo. Tomar decisiones fácilmente para alcanzar el resultado propuesto.
Desarrollar la capacidad necesaria para logar llegar al estado deseado.
Plan de estudios
- Técnicas para comunicarnos eficazmente estableciendo rapport y liderazgo. Mapas Mentales.
- Técnicas para desarrollar habilidades para el cambio. Cómo modificar los estados de ánimo no deseados. Metaprogramas.
- Utilización del lenguaje para generar acciones y resultados efectivos. Metamodelo.
- Técnica para lograr objetivos exitosamente.
- Habilidades para disponer de recursos en el momento en que se necesitan. Anclajes.
- Creación de las condiciones necesarias para trabajar los conflictos emocionales y cambios de comportamiento individuales o grupales y submodalidades.
- Técnicas para poder cambiar los puntos de vista limitantes.
- Los significados otorgados a las situaciones displacenteras o síntomas (emocionales o físicos). Cómo cambiarlos. Reencuadre.
- Integración de las partes en desacuerdo: (quiero, pero no puedo) generando la congruencia entre lo que se piensa (valores, creencias, criterios, conceptos, etc.) con lo que se siente y lo que se hace.
- Utilización de las técnicas para mejorar los vínculos y las negociaciones.
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